紙媒体でのニューズレター

『とみたさとしの「新規事業のための賢’s 情報Station」』

の2014年5月号を発行いたしました！毎月1回発行しています。

電子メールで月2回配信させていただいているMail Letterの内容を

抜粋して、まとめ直し、

巻頭特集と冨田賢からのメッセージを追加しております。

画像や写真満載です。是非、ご覧ください♪

★5月号のPDFファイルは、こちらをクリック！TC_News_Letter_201405

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●巻頭特集

『環境変化に適応することが会社経営！

　　　「ダーウィンの進化論」に学ぶ！』

 ～「企業ドメイン」の再定義も必要！～

 内容は、こちら！　https://test2021.cvcjapan.com/wp/archives/5043

●ティーシーコンサルティングからのお知らせ

『冨田が執筆した「元気な中堅・中小企業の5つの条件」が

　『次代に挑戦する優良中堅・中小製造業』に収録され、出版されました！

【元気な中堅・中小企業の5つの条件】として、
下記の5つを挙げさせていただいております。

❶ 長年継続して磨いている特色ある技術を有している！
❷ 外部への情報発信やプロモーションに熱心である！
❸ ビジョンに合わせた行動指針で社員教育に力を入れている！
❹ 3～5年ごとに新しいことに取り組んで環境変化に適応している！
❺ 経営者の世代交代や事業承継がうまくいっている！

本の情報は、日刊工業新聞社のWebページからもご覧いた
だけます。また、Amazon.co.jpから、ご購入いただけます。

https://test2021.cvcjapan.com/wp/archives/5109

冨田は、毎月1回、日刊工業新聞社主催のメトロガイド・セミ
ナーにて、講演させていただいております。情報は、東京メト
ロ駅構内にて、無料配布されている「メトロガイド」に掲載さ
れています♪

●冨田賢のWorking Space

『「ヘルシー・ボディ」と「ヘルシー・マインド」』

●セミナー開催報告

2014年04月10日（木） 19：00～21：30 
アライアンスがあなたの会社を変える！　
～事業提携による新規事業戦略～
株式会社DYM主催・世界一受けたい経営者研修
http：//test2021.cvcjapan.com/wp/archives/5116

参加者アンケート

●冨田先生の実体験に基づくお話なので、非常にためになりまし
た。
●テンポよく、的を射たお言葉が次々と飛んで来て、とても楽し
く勉強させて頂きました。早く明日仕事がしたいです。
●資料も大変充実して、スライドも分かりやすく、良かったです。
●具体的な事例をまじえた大変分かりやすいお話でした。アライ
アンスについて頭の中を整理でき、勉強になりました。
●アライアンスの重要性を改めて認識する事ができました。あり
がとうございます。
●大変勉強になりました。
●外部の人材を取り込む、工程での提携などのキーワードをうけ、
自分の仕事に関する多くの気付きを頂戴しました。
●事業を立ち上げたばかりなので「何でもやります状態」になっ
ている為、早急にターゲットを絞る「フォーカス」が必要であ
ると感じました。
●ブランディング、特化、アライアンス、これからの必要性、そ
して重要性を理解できました。
●アライアンスは、現状の課題でもあるので、しっかりと取り組
みたいと思います。
●提携する場合、どういう相手が良いかが分かった。
●提携には何度も失敗してきたのですが、再度トライしてみよう
という気持ちになりました。

2014年4月17日（木）　18：30～20：30 
新規事業立ち上げのための
アライアンス戦略
日刊工業新聞社主催・メトロガイドセミナー
http：//test2021.cvcjapan.com/wp/archives/5138

参加者アンケート

●実際の事例に基づいた話が多く良かった。教科書通りのきれい
ごとだけでなく、共感できた。
●聞き取りやすく、わかりやすいセミナーでした。アライアンス
の観点が人である、という点は目からウロコが落ちたように思
いました。
●目から鱗の連続のセミナーでした。先生の事をもっと知りたい
と思います。新規事業の取り組みに勇気が出ました。
●自社に足りない事が、思い当たる事ばかり書かれており、これ
から取り組まなければならない事が理解できたと思います。
●アライアンスのパターンを学べて、非常に参考になりました。
また、現在の提携先との付き合い方のヒントも得られた気がし
ます。
●「まず、ちょっとずつやってみる」なかなかできませんが、心に
置いてこれから取り組んでいきたいと考えます。
●豊富なネットワークにおける現在進行形（ing 形）で開拓する。
自分は、過去の人脈に頼っていた感があり、改めて自分の行動
を見直したいと思いました。
●「アライアンス選定の際に、相手企業の人材がポイント」という
のに共感しました。
●単にコーチングだけでなく、候補先を具体的に紹介してもらえ
るのはいいですね。
●今回のセミナーで、冨田社長と知り合えた事が良かったです。
●本日はありがとうございました。機会があれば、又お話をうか
がえればと思います。
●新規事業、事業提携についての考え方がよく分かりました。

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以上です。

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